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劳动法苑
HR法律顾问系列之离职证明
2017-06-13 / 作者: 天青色等烟雨
离职证明是解除或者终止劳动关系后开具的证明俗称。离职证明很多单位与劳动者都多没有引起足够的重视。 一般在员工交接完毕工作,归还公司财物,履行了相关离职手续后,便要出具离职证明。离职证明有重要的用途,主要体现在以下四点: 通过离职证明,证明劳动者已经与用人单位的劳动关系终结,消除了管理与被管理的的隶属关系; …
HR法律顾问系列之离职证明
2017-06-13 / 作者: 天青色等烟雨
离职证明是解除或者终止劳动关系后开具的证明俗称。离职证明很多单位与劳动者都多没有引起足够的重视。 一般在员工交接完毕工作,归还公司财物,履行了相关离职手续后,便要出具离职证明。离职证明有重要的用途,主要体现在以下四点: 通过离职证明,证明劳动者已经与用人单位的劳动关系终结,消除了管理与被管理的的隶属关系; …
2017年劳动法加班规定
2017-06-13 / 作者:nzhr
我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定 1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。 一 企业中的高级管理人…
2017年劳动法加班规定
2017-06-13 / 作者:nzhr
我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定 1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。 一 企业中的高级管…
加班、薪酬、休假等HR必备的50…
2017-06-13 / 作者:nzhr / 来源:广西人力资源网
1 “ 处分、解雇劳动者,往往劳动者拒绝签收该通知书而导致企业的处分、解雇行为被认定为无效或非法行为,那么企业在日常中该如何做,才避免案件败诉? 答:员工拒绝就处分签字的,可书面通知到其联系地址,保留邮政送达回执;可报工会经同意后在工厂范围内公示,并拍照记录。 2 “…
HR的名义:简历下载过程中的所…
2017-06-13 / 作者: / 来源:北森
最近58同城遭遇了一次比较严重的简历泄露,当时新闻上说:据21世纪经济报记者调查发现,有多个淘宝卖家,廉价批发58同城的简历数据,一次购买2万份以上,3毛一条;10万份以上,2毛一条,要多少有多少,全部同时实时更新。更有甚者,当时淘宝还有卖家直接向企业出售700元一套的爬虫软件,可以…
新劳动保护出台 痛经假,最新产假…
2017-06-08 / 作者:nzhr
今年6月1日起,hr 一大波女职工福利来了!新修订的《浙江省女职工劳动保护办法》(以下简称《办法》)6月1日起正式实施,其中明确用人单位不得在劳动、聘用合同中限制女职工结婚、生育或缩减产假;女职工要有“痛经假";产假结束后还能有30天的奖励假…… 关键词:招聘 用人单位不能因女职工要生育而进行差别化招聘 女性最大的抱…
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